تبلیغات
عطر و ادکلن - پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT
 
درباره وبلاگ


فروش انواع عطر و ادکلن مردانه و زنانه با قیمت عمده از طریق پست

مدیر وبلاگ : آیدا امیری
موضوعات
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
عطر و ادکلن
بهترین عطر و ادکلنهای موجود در بازار با قیمت عمده
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
قیمت:300000ریال

موضوع پایان نامه :

پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT

رشته مهندسی تکنولوژی نرم افزار کامپیوتر

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

چکیده :

   رفتارسازمانی یکی از دانش های میان رشته ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را برعهده دارد و در سالهای نخستین دهه ی1960 میلادی ظهور کرد. این دانش میان رشته ای از یافته های روانشناسی،  جامعه شناسی،  روانشناسی اجتماعی، مردم شناسی، روان شناسی بالینی  مهندسی صنعتی، علم سیاست، اقتصاد و تاریخ بهره می گیرد.(هل ریگل و دیگران، 95، ص4، چرینگتون، 1989، ص 6—8، ; رابینز،1993، ص 17-19)آموختن رفتار سازمانی شبیه آموختن چیزهای دیگر، احتیاج به تمرین و ممارست دارد. هرچه بیشتر تمرین شود، احتمال موفقیت افزایش خواهد یافت.رفتار سازمانی یک رشته کاربردی از علوم رفتاری است، و در نتیجه بر پایه ی چندین رشته ی علوم رفتاری قرار دارد .

فهرست مطالب :

    تعریف سازمان 1

1-2 عناصر وویژگی های مشترک سازمانها به شرح زیرند: 3

1-3 ساختار سازمان 3

1-4 چهار عامل تشکیل سازمان: 4

1-5 انواع سازمانها: 4

     رفتار سازمانی  5

2-1 رفتار سازمانی چیست؟ 6

2- 2 تاریخچه رفتار سازمانی 6

2-3 فواید رفتار سازمانی 6

2-4 ماهیت سازمانها 6

2-5چهار مدل یا چارچوب اصلی: 7

2-5-1مدل استبدادی  7

2-5-2مدل مراقبتی 7

2-5-3 مدل حمایتی 7

2-5-4 مدل مشاركتی 7

2-6 رهبری اثر بخش از راه ارتباط متقابل 8

2-6- 1 مدل پنجره جوهری  8

    مدیریت  10

3-1 تعریف مدیریت: 11

3-2 سطوح مدیریت: 11

عملکرد مدیریت و سازمان 3-3 12

3-4 مدیران در سازمانها 13

3-5 وظایف مدیران 13

    مفاهیم فناوری اطلاعات  18

4-1 فناوری (تکنولوژی) چیست؟ 18

4-2 اطلاعات چیست؟ 19

4-4 تعریف جامع 20

4-5 عوامل موثر بر توسعه فناوری اطلاعات  20

4 – 5 – 1 رشد فناوری ریزپردازنده ها و کوچک شدن ابعاد آن ها 20

4-5-2 کاهش بهای رایانه ها 21

4-5-3  گسترش استفاده از رایانه 21

4-5-4  توسعه شبکه های ارتباطی 21

4-5-5  سرعت رشد اینترنت  21

     تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان 22

5-1تعریف سازمان 23

5 -2 ابعاد سازمانی 24

5-3 ساختار سازمانی 26

5-4 تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان 26

5-5 از سازمان های سلسله مراتبی تا سازمان های شبکه ای  28

    معماری فناوری اطلاعات در سازمان 31

6-1 ضرورت های وجودی معماری فناوری اطلاعات  33

6-2 الگوی معماری فناوری اطلاعات NIST 34

6-3سیستم های اطلاعاتی (IS) و نقش آن ها در سازمان 36

6-4 مزایای سیستم های اطلاعاتی 37

6-5 سیستم های پشتیبانی از مدیریت  37

6-5-1سیستم پردازش عملیات TPS  : 38

6-5-2 سسیستم اطلاعات مدیریت MIS : 38

6-6  ضعف سیستم های اطلاعات مدیریت: 40

6-5-4سیستم های اطلاعات اجرایی(EIS) 42

6-5-5سیستم های خبره (ES) 43

6-5-6 سیستم های مبتنی بر شبکه عصبی 45

     مدیریت فناوری اطلاعات  46

7-1  مدیریت فناوری اطلاعات چیست؟ 47

7-2ممیزی فناوری  50

7-3 اکتساب فناوری  50

     برنامه ریزی فناوری اطلاعات  52

8-1 راهبری فناوری اطلاعات چیست؟ 53

8-3راهبرد توسعه فناوری اطلاعات  59

8-4 برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات  60

8-4-1روش های مبتنی بر رویکرد تجویزی  61

8-4-2روش های مبتنی بر رویکردهای توصیفی 61

8-4-3 معرفی تحلیل SWOT:          

     مدیریت دانش  65

9-1تاریخچه مدیریت دانش  66

9-4 مدل های مدیریت دانش  74

9-5  بررسی چند مدل مدیریت دانش  78

9-6اهدف مدیریت دانش : 88

9- 8 مدیریت دانش و فناوری  90

     تحلیل وپیاده سازی  93

10-1 جامعه آماری  94

10-2یافته های توصیفی مربوط به تحقیق 97

نتیجه گیری  127

10-4یافته های مربوط به تحقیق 138

10-5 نتیجه گیری  139

پیوستها 141


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT، پایان نامه، مدیریت رفتار سازمانی،
لینک های مرتبط :


 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب